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廈門新引進人才生活補貼辦事指南
一、適用對象及補貼標(biāo)準
1.2021年7月1日起新引進到我市轄區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)和市、區(qū)(園區(qū))屬事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)的人才，按照博士每人8萬元、碩士每人5萬元、“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)及世界最新排名前200名大學(xué)本科每人3萬元、其他高校應(yīng)屆本科每人1萬元予以一次性補貼。
2.2021年7月1日之前的新引進的人才，符合補貼條件且仍在申請期限內(nèi)的，按照原有標(biāo)準執(zhí)行。即博士每人5萬元、碩士每人3萬元、“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)及世界最新排名前200名大學(xué)本科每人2萬元、廈門本地高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生每人1萬元給予一次性補貼。
二、申請條件
1.具有廈門戶口;
2.引進時已具有全日制本科及以上學(xué)歷或經(jīng)教育部認證在境外取得的學(xué)士及以上學(xué)位，其中本科不超過30周歲、碩士不超過35周歲、博士不超過40周歲;
3.經(jīng)市組織、人社、教育部門核準并已辦理入廈人事關(guān)系;
4.申請時自引進之日起在廈繳納社會保險費已滿三個月以上(含三個月)并且社會保險關(guān)系仍在申報單位。
三、申請時限
新引進人才應(yīng)自引進之日起一年內(nèi)，經(jīng)由所在用人單位提出申請，逾期視為放棄申請。
四、申請流程
1.申請：新引進人才向所在用人單位提出申請。用人單位審核同意后，通過市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)網(wǎng)上辦事大廳申請。
2.受理：
市人社局負責(zé)受理市屬事業(yè)單位(不含教育系統(tǒng))以及所得稅繳入國家金庫廈門市分庫(詳見企業(yè)繳稅憑證中的收款國庫，下同)的各類企業(yè)的申請;
市教育局負責(zé)受理市屬教育系統(tǒng)事業(yè)單位的申請;
各區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱區(qū)人社局)或園區(qū)管委會負責(zé)受理本區(qū)(園區(qū))屬事業(yè)單位以及所得稅繳入國家金庫本區(qū)(園區(qū))代理支庫的各類企業(yè)的申請。
3.審核：各受理部門按月匯總審核補貼申請。
4.公示：各受理部門對符合條件人員進行公示(5個工作日)。對公示期間發(fā)現(xiàn)存在不符合條件的，中止本次申請。
5.發(fā)放：經(jīng)公示無異議的，各受理部門發(fā)放補貼。
五、受理部門及聯(lián)系方式：點擊查看
六、有關(guān)說明
1.申報對象應(yīng)遵紀守法，無違法犯罪記錄。
2.新引進人才引進時點以首次引進時經(jīng)市組織、人社或教育部門簽署入廈報到的時間為準。因?qū)W歷晉升以全日制畢業(yè)生或歸國留學(xué)人員再次辦理人事關(guān)系入廈手續(xù)的，以學(xué)歷晉升后首次辦理畢業(yè)生接收或歸國留學(xué)人員引進的時間為準。
3.本指南中應(yīng)屆本科生是指，取得畢業(yè)證書當(dāng)年度的高校畢業(yè)生。且應(yīng)在畢業(yè)當(dāng)年度12月31日前經(jīng)市組織、人社、教育部門核準人事關(guān)系入廈。
4.申報條件中提及的不超周歲是指引進之日不超周歲生日。
5.凡申請時取得境外學(xué)士學(xué)位，其畢業(yè)院校符合最新的THE世界大學(xué)排名、QS世界大學(xué)排名、軟科(ARWU)世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名三大榜單之一的，予以認定為世界最新排名前200名大學(xué)畢業(yè)生。
6.“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)本科即“一流大學(xué)”(不限專業(yè))或“一流學(xué)科”(須符合建設(shè)學(xué)科名單)本科畢業(yè)生，符合條件可享受新引進人才生活補貼。
7.新引進人才生活補貼為一次性生活補貼，已享受的(含舊標(biāo)準的)及晉升學(xué)歷的，均不予補差。
8.屬于勞務(wù)派遣人員的，由實際用工單位進行審核申報，申報時需同時提供有效期內(nèi)的勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣機構(gòu)與實際用工單位均應(yīng)是我市轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位。
9.駐廈省部屬事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)可參照本辦法發(fā)放新引進人才生活補貼，由各單位自行負責(zé)補貼的受理、審核和發(fā)放工作，審核發(fā)放結(jié)果通過市人社局網(wǎng)上辦事大廳報備市人社局，補貼資金由市級財政承擔(dān)。
10.個人或用人單位提供虛假材料，或以不正當(dāng)手段騙取新引進人才生活補貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即撤銷資格，由用人單位負責(zé)追回補貼，并依照我市公共信用信息管理辦法，將個人和用人單位有關(guān)信息納入我市公共信用信息管理平臺。
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